Als national tätiges Unternehmen bietet die Bosch Thermotechnik AG vielfältige Möglichkeiten für deine Karriere. Egal, ob du dich als Berufseinsteiger, Spezialist oder Führungspersönlichkeit verstehst, bei uns erwarten dich abwechslungsreiche Aufgaben und ein spannendes Umfeld. Starte mit uns in eine gemeinsame Zukunft.
Der Geschäftswagen darf auch privat innerhalb der Schweiz genutzt werden.
Es ist möglich, auch im Teilzeitpensum von 80 % zu Arbeiten.
Die Pauschalspesen bestehen aus Essensvergütung, Autowaschpauschale und wenn vorhanden, eine individuelle Parkplatzgebühr. Die Spesen werden monatlich mit dem Lohn ausbezahlt. Jeder Mitarbeitende erhält ein Geschäftshandy (iPhone).
Bestehende Mitarbeitende werden in ihrer geschäftsbezogenen Weiterbildung grosszügig gefördert und unterstützt. Bosch bietet ausserdem eine eigene Schulungsplattform mit verschiedenen Trainings an sowie individuelle eUniversity-Lizenzen.
5 Wochen Ferien, ab 60 Jahren 6 Wochen Ferien und bei Bedarf 4 Wochen unbezahlter Urlaub pro Jahr möglich.
Wir haben eine eigene Pensionskasse Bosch Schweiz.
Jeder Mitarbeiter ist berechtigt eine REKA-Karte zu beziehen. Das Kontingent beträgt CHF 500.– pro Jahr.
Der Geschäftswagen darf privat genutzt werden und wird mit einem Buderus/Bosch-Logo versehen.
Jeder Mitarbeitende erhält ein Geschäftshandy und ein Geschäftslaptop.
Bestehende Mitarbeitende werden in ihrer geschäftsbezogenen Weiterbildung grosszügig gefördert und unterstützt. Bosch bietet ausserdem eine eigene Schulungsplattform mit verschiedenen Trainings an sowie individuelle eUniversity-Lizenzen.
5 Wochen Ferien, ab 60 Jahren 6 Wochen Ferien und bei Bedarf 4 Wochen unbezahlter Urlaub pro Jahr möglich.
Wir haben eine eigene Pensionskasse Bosch Schweiz.
Für jeden Mitarbeitenden ist es möglich, eine REKA-Karte zu beziehen. Dein Kontingent pro Jahr beträgt CHF 500.-.
Du kannst dir deine Arbeitszeit selber einteilen und auch im Home Office arbeiten.
Vor jedem unserer Standorte stehen Gratisparkplätze zur Verfügung.
Jeder Mitarbeitende erhält eine Lunch-Check-Karte die jeden Monat nach Pensum aufgeladen wird. Beispiel: 100 % Pensum = CHF 100.- pro Monat.
Bestehende Mitarbeitende werden in ihrer geschäftsbezogenen Weiterbildung grosszügig gefördert und unterstützt. Bosch bietet ausserdem eine eigene Schulungsplattform mit verschiedenen Trainings an sowie individuelle eUniversity-Lizenzen.
5 Wochen Ferien, ab 60 Jahren 6 Wochen Ferien und bei Bedarf 4 Wochen unbezahlter Urlaub pro Jahr möglich.
Wir haben eine eigene Pensionskasse Bosch Schweiz.
Für jeden Mitarbeitenden ist es möglich, eine REKA-Karte zu beziehen. Dein Kontingent pro Jahr beträgt CHF 500.-.
Du kannst unter Absprache mit dem Vorgesetzten auch im Home Office arbeiten (bei Grenzgängern gelten zudem die gesetzlichen Vorgaben).
Jeder Mitarbeitende erhält ein Geschäftslaptop, mit dem auch von zu Hause aus gearbeitet werden kann.
Vor jedem unserer Standorte stehen Gratisparkplätze zur Verfügung.